海南省人社厅副厅长林琳在临高调研建议就业驿站进村设点

为进一步规范零工市场运行管理，切实为临时务工者和用工者提供更加优质、高效的服务，10月26日上午9点，海南省人力资源和社会保障厅副厅长林琳一行对海南就业驿站临高博厚站的建设工作深入调研指导。临高县人民政府副县长陈方、临高县人力资源和社会保障局局长廖福华及相关工作人员陪同调研。 

林琳了解就业驿站近期推送务工人员情况（颜海彪摄） 

据就业驿站博厚站负责人介绍，近段时间以来，为进一步推动临高县高质量就业，就业驿站不断收集求职者的简历信息和企业的招聘信息，并为其“牵线搭桥”，精准把握求职者和企业之间的供需平衡。一是建立求职群和招聘群推送招聘信息；二是积极参与承办公益招聘活动，6月份以来，累计推荐有就业意向67名求职者到金牌经济开发区入驻企业北汇绿建（海南）有限公司。三是8月疫情期，积极参与防疫工作，驿站人员参与志愿服务活动累计56人次，促成20名零工到皇桐香蕉基地务工，做到防疫生产两不误。四是国庆期间开展“国庆我在岗”活动，假期驿站不打烊，“驿工”坚持值班，国庆期间接待求职者咨询19次。 五是2022年临高县职业技能竞赛闭幕式，就业驿站博厚站引进北汇绿建（海南）有限公司现场招聘，达成意向就业人员5名。截至目前，就业驿站博厚站走访和接待用人主体183家，电话回访用人主体45家，登记用工信息168条，累计为65家用人单位推荐求职者，其中成功促进就业用人单位8家，累计促进70名劳动力就近灵活就业。 

临高县人民政府副县长陈方表示，就业驿站博厚站具有靠近金牌经济开发区的地理优势，金牌经济开发区入驻企业为当地村民提供一定的就业岗位，临高积极打造金牌住工劳务品牌，加强金牌住工培训工作，以“更充分更高质量就业”的目标开展就业服务，近期建成临高就业信息系统后，进村设点收集村民务工情况，实施就业优先战略，健全就业公共服务体系。

林琳查看就业驿站台账（颜海彪摄） 

林琳指出，就业驿站对成功就业、求职登记、稳定就业和灵活就业等要有一个系统的排序，需要有一个流水台账来记录总登记就业多少人，成功就业多少人，报的数据需要在台账上体现出来。

林琳、陈方等人对就业驿站提出建议（余晶晶摄） 

林琳表示，很多老百姓找工作还局限在村里，偶尔来集市才到镇上，不会知道镇上有就业驿站。林琳建议，可以在村委会里设立就业驿站的服务点，村委会派人对接就业驿站，公司派人协管，系统派人监管，监管成功可以给予一定的奖励，提高工作人员的积极性。今后，要做好就业驿站就业服务和保障功能，发挥就业驿站的作用，让更多的求职者享受到就业驿站的政策和便利。（陈建峰）